Ce que j'apporte en tant que responsable IT

Voici ce que je vous propose en cinq points principaux.

• La tranquillité sur votre informatique interne

                Monitoring, suivi des incidents, les plans de recouvrement.. Suivi des fournisseurs.

• Une garantie d'étude raisonnable des nouveautés

                Étude du réel apport des nouveautés permanentes (veille technologique) pour choisir celles qui sont un réel bénéfice pour les différents métiers l'entreprise ou qui répondent au mieux aux besoins exprimés.

• Une croissance réfléchie de votre infrastructure

               Garder en tête le ROI d'un investissement, son opportunité dans le contexte
 

• Une expérience permettant un recul nécessaire, une maturité

               Il n'y a pas que les pc et les serveurs .... Savoir envisager d'autres développements futurs, savoir appréhender l'impact d'un nouveau développement . Peser aussi au Green computing et à son bénéfice sociétal
 

• Une rationalisation des infrastructure

               Virtualisation, Cloud Computing

En résumé : je vous apporte une aptitude à comprendre les besoins IT qui permet de prendre du recul et de proposer des solutions cohérentes en adéquation avec le système d’information en place ou à venir.

Demande d'emploi CDI - Tours (37)

RESPONSABLE SYSTÈMES D'INFORMATION (H)

Information sur mon offre
Offre proposée à dater de ce jour et disponibilité rapideLieu : Tours (37) et départements limitrophes
Annonceur : Olivier DUPONT - 06.11.27.35.32
Contrat : CDI - Salaire : 45 à 55 K€uros nég.


Description de mon offre :
Expérimenté, multi-secteurs , autonome, volontaire et dynamique,j'interviendrai en qualité de responsable au sein du pôle Système d'Information chez vous ou l'un de vos clients. A ce titre, mes principales missions seront :
- participer à la définition et au développement du SI en relation étroite avec les utilisateurs et les
équipes informatiques.
- gérer et superviser une large gamme d'équipements informatiques, des stations utilisateurs jusqu'aux
routeurs/serveurs
- gérer des projets répondant aux besoins des opérationnels
- gérer et superviser toutes les phases d'un projet jusqu'à la mise en production (étude du besoin,
évaluation de la rentabilité et des risques, coordination des prestataires...)
- parvenir à un niveau élevé d'expertise sur les applications de votre périmètre.

Description de l'entreprise type :
Je recherche idéalement une filiale d'un groupe américain présent sur le marché international, leader sur un
secteur d'activité très porteur. Mais je saurai m'adapter bien sur à un environnement de PME où je serais le correspondant local pour toute question informatique.

Mon profil :
Titulaire d'une formation supérieure à l' I.M.I. DES "Conception et Management des Systèmes d'Information",  de l'IUT de Compiègne, en 2010 je possède une bonne expérience dans ces fonctions.
Doté(e) d'un bon niveau technique en informatique , je dispose d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, de qualités d'organisation et de communication.

 Ma maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est courante et professionnelle.

10 meilleures raisons de m'embaucher comme IT Manager

10 - Disponible rapidement 

9 - Prêt à travailler sur la région Centre-Pays de Loire et départements limitrophes
(37:36,41,49,72,86)

8 - A travaillé dans des secteurs très divers (grande distribution, conseil, BTP, Laboratoire )

7 - A travaillé dans des entreprises de toutes tailles (TPE, PME et Grand groupe)

6 - Volontaire : a déjà créé sa boite (OrdiZen), a suivi un DES sur deux ans (IMI) en parallèle de son dernier poste

5 - Connait les exigences métier : disponibilité, support et écoute

4 - Parle et écrit l'Anglais couramment : déjà travaillé en environnement international (Bain & Cia, Attachmate, Almirall)

3 - Expérimenté dans le domaine de l'IT : 20 ans de programmeur à Responsable Informatique

2 - Un excellent contact en amont comme en aval

1 - Facilement  joignable : job.olivierdupont@yahoo.fr / 06 11 27 35 32

CV en ligne ,  http://www.doyoubuzz.com/olivier-dupont
Profil Viadeo : http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.dupont2

Du changement de vie : installation à Tours (37)

Le dernier billet date un peu !

En effet, je suis maintenant installé à TOURS depuis cet été.

Je ne pouvais refuser une opportunité d'installation à Tours de toute ma petite famille.

Nous y avons trouvé : Un logement beaucoup plus grand, une vie plus saine et une stabilité financière.


Même si mon poste actuel est toujours basé à Paris, je recherche maintenant activement sur la Touraine !

C'est pour cette raison que j'ai maintenant remis à jour mon CV ici :  http://www.doyoubuzz.com/olivier-dupont

Le Green IT ?... Des projets concrets pour le responsable informatique !

J'ai assisté ce jour à une conférence très intéressante sur le Green IT  à  l'Utc-fc Formation Continue. 

Je sais que le sujet est à la mode, mais j'ai réfléchi à plusieurs axes intéressants pour un DSI en mal de projets...y compris et surtout en PME.

• connaitre la consommation électrique de son datacenter, ou au moins de sa salle informatique afin de l'optimiser
• savoir gérer les déchets électroniques - vieux pc bien sur, mais aussi vieux routeurs, vieux câbles et vieux téléphones (souvent changés quand on passe en voip)...etc
• favoriser les réunions à distance en mettant à disposition des environnements et outils corrects (oublier les vision conférences MSN sur le réseau public à la webcam à remplacer par des solutions plus pro type webex en salle visio)
• Inciter les choix du service achat à privilégier les produits répondant aux éco-label : c'est déjà souvent le cas avec les pc, mais penser aussi aux serveurs et à tous les nouveaux outils communicants

Comme toujours on aura à faire à une résistance au changement ! Se servir alors du management pour appuyer ces efforts en insistant sur  :

- leur caractère bénéfiques en terme d'image

- leur caractère légal, réglementaire

- leur corrélation au projet d'entreprise

Et vous, avez-vous déjà des axes de projets Green IT dans votre entreprise, ou rencontrez-vous des résistances à ces changements de comportement ?

PS : pour aller plus loin, je regarde le site http://www.greenit.fr/

De la résistance au changement...

En inter contrat, ma SSII m'a missionné pour saisir les badges dans une feuille MS Excel (! intéressante mission !) pour que les utilisateurs de cette banque puissent utiliser une solution Lexmark . La saisie permet de faire correspondre les identifiants de l'AD avec les numéros de badge.

On imprime depuis son pc sur le spool d'imprimante et on récupère sur n'importe quelle des 200 imprimantes grâce à son badge. Et ce quelque soit le site où est situé l'imprimante ! (voir explication de cette solution ici)


Ce qui m'a étonné c'est la résistance des utilisateurs à faire enregistrer leur badge , en dépit des explication données sur les gains de ce service :
- job non imprimés supprimés au bout de 24 Heures : grosses économies attendues pour la Banque
- sécurisation des données imprimées : chacun récupère SES éditions
- impression hors site (sur le site d'une réunion par exemple)

J'ai identifié ces résistances au changement :
1 - crainte du flicage, de la surveillance
2 - crainte de la perte de la méthode existante et méfiance envers la nouveauté
3 - crainte de l'obligation de faire avec cette solution
4 - perte de prérogative sur telle imprimante personnelle
5 - crainte de la panne de la solution, demande d'information techniques

Deux conclusions pour moi :

• Avec des réponses professionnelles, une disposition à la patience et à l'empathie m'ont permis de convaincre de nombreux sceptiques à adopter cette solution en dépit de leur résistance initiale.
•  Comme tout projet, une communication plus importante en amont aurait surement éliminé aussi  ces résistances.

Qu'en pensez-vous ? Avez vous aussi rencontré une de ces cinq résistances dans vos projets ? Comment avez-vous combattu ces résistances ?

Savoir se présenter et motiver la jeunesse : retour vers le futur !

Parler de son expérience pour motiver les étudiants actuelle de mon ancienne école m'a motivé pour cette présentation.

Présentation parcours pro esgi 2011 02 01

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PS même si je n'ai pas présenté les slides, mon discours est resté identique : en dehors de toute qualification technique , la passion doit motiver sa carrière dans ce seccteur aussi passionnant.